年輕一代民營(yíng)經(jīng)濟(jì)人士是活力迸發(fā)、追求創(chuàng)新的企業(yè)家群體，是促進(jìn)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的生力軍。新形勢(shì)下，多地民營(yíng)企業(yè)正邁入“接班”高峰期。近年來，江西積極培養(yǎng)造就一批“向上、向新、向善、贏未來”的新銳企業(yè)家，讓贛商精神薪火相傳，推動(dòng)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)永葆生機(jī)活力。
二代如何挑大梁？思想領(lǐng)航集中“充電”
江西民營(yíng)企業(yè)蓬勃發(fā)展，離不開老一輩企業(yè)家的發(fā)奮圖強(qiáng)，更依靠年輕一代的接棒前行。“和‘老一輩’相比，年輕一代民營(yíng)經(jīng)濟(jì)人士在理論儲(chǔ)備、創(chuàng)新意識(shí)等方面可能更具優(yōu)勢(shì)，但面對(duì)復(fù)雜市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的定力、對(duì)國(guó)情社情的了解還有薄弱之處。我們一直在探索，如何幫助年輕一代增強(qiáng)定力、保持韌勁、激發(fā)活力，在經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的洪流中舵穩(wěn)道直。”江西省委統(tǒng)戰(zhàn)部有關(guān)處室負(fù)責(zé)人說。
年輕一代民營(yíng)經(jīng)濟(jì)人士在擔(dān)負(fù)傳承使命、實(shí)現(xiàn)健康成長(zhǎng)的過程中，離不開強(qiáng)有力的思想政治引領(lǐng)。江西近日舉辦“贛商傳承”民營(yíng)企業(yè)接班人培養(yǎng)計(jì)劃（第一期）第4次集中培訓(xùn)，45名年輕一代民營(yíng)經(jīng)濟(jì)人士參加培訓(xùn)。引導(dǎo)全省年輕一代民營(yíng)企業(yè)家繼承和發(fā)揚(yáng)“厚德實(shí)干、義利天下”的新時(shí)代贛商精神，激勵(lì)年輕一代民營(yíng)經(jīng)濟(jì)人士在愛國(guó)、創(chuàng)新、誠(chéng)信、責(zé)任等方面不斷提升自我，爭(zhēng)做新時(shí)代表率。
培訓(xùn)課程圍繞增進(jìn)共識(shí)、凝聚力量，聚焦學(xué)員的實(shí)際需求，邀請(qǐng)清華大學(xué)、江西財(cái)經(jīng)大學(xué)等高校的知名專家學(xué)者授課，引導(dǎo)年輕一代民營(yíng)經(jīng)濟(jì)人士貫徹新發(fā)展理念；組織學(xué)員沿著革命足跡開展“沉浸式”研學(xué)，了解“萬企興萬村”行動(dòng)情況并開展“為紅色名村添光彩”項(xiàng)目考察，以青年人更易接受的方式，以更為深刻生動(dòng)的形式教育引導(dǎo)年輕一代民營(yíng)企業(yè)家們堅(jiān)定不移聽黨話、跟黨走，為平穩(wěn)有序推動(dòng)事業(yè)新老交替和代際傳承，為民營(yíng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展蓄勢(shì)賦能。
如何“青出于藍(lán)”？ 創(chuàng)新引領(lǐng)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)
如何賦能民營(yíng)經(jīng)濟(jì)生生不息，讓“后浪”們接力書寫出“青出于藍(lán)而勝于藍(lán)”的創(chuàng)業(yè)傳奇？
年輕一代民營(yíng)經(jīng)濟(jì)人士接班過程中，年輕化與新市場(chǎng)環(huán)境碰撞后面臨的轉(zhuǎn)型，成為必須破解的首要問題。培訓(xùn)期間，組織學(xué)員們前往泰豪集團(tuán)、煌上煌集團(tuán)、江西巴斯巴新能源技術(shù)有限公司等企業(yè)開展深度研學(xué)，學(xué)習(xí)交流先進(jìn)管理理念，開闊創(chuàng)業(yè)視野，共同探討新形勢(shì)下行業(yè)發(fā)展大計(jì)。
作為“創(chuàng)一代”民營(yíng)企業(yè)家，全國(guó)工商聯(lián)副主席、泰豪集團(tuán)董事會(huì)主席黃代放在授課時(shí)結(jié)合泰豪集團(tuán)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)提出，當(dāng)下正值把握戰(zhàn)略機(jī)遇的關(guān)鍵時(shí)期，民營(yíng)企業(yè)需要以科技創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)企業(yè)發(fā)展，進(jìn)而持續(xù)提升民營(yíng)經(jīng)濟(jì)生命力。
“我們要勇于跳出舒適圈，尋找新的賽道”“傳統(tǒng)的企業(yè)需要破局，才能持續(xù)發(fā)展”“企業(yè)創(chuàng)新是必然，打造品牌也是必然”……通過實(shí)地參觀，年輕一代民營(yíng)經(jīng)濟(jì)人士不僅增長(zhǎng)了見識(shí)、拓寬了視野，更感受到了來自生產(chǎn)一線的發(fā)展活力和潛力。
何為企業(yè)傳承要義？ 勇?lián)鐣?huì)發(fā)展之責(zé)
如何順利完成民營(yíng)企業(yè)的“青藍(lán)”交接，如何繼續(xù)傳承和發(fā)揚(yáng)企業(yè)家精神？這些思考已超越了家族企業(yè)版圖延續(xù)的狹小視角，成為江西民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要部分。
“贛商傳承”培訓(xùn)期間，不僅讓年輕一代民營(yíng)經(jīng)濟(jì)人士經(jīng)風(fēng)雨、見世面、增本領(lǐng)，還為他們提供“陽光雨露”，為他們的成長(zhǎng)營(yíng)造健康良好環(huán)境。
“江西省科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化中心如何為民營(yíng)企業(yè)賦能？”“如何認(rèn)定專精特新‘小巨人’企業(yè)？”“民企如何與高校共建科技創(chuàng)新平臺(tái)？”……科技創(chuàng)新主題沙龍上，培訓(xùn)班學(xué)員與江西省科技廳、省工信廳、省教育廳、省科學(xué)院等相關(guān)負(fù)責(zé)人現(xiàn)場(chǎng)交流互動(dòng)。
江西省教育廳推動(dòng)高校與民營(yíng)企業(yè)對(duì)接科技創(chuàng)新成果、促進(jìn)成果轉(zhuǎn)化，構(gòu)建覆蓋“需求挖掘—研發(fā)攻關(guān)—成果轉(zhuǎn)化—產(chǎn)業(yè)應(yīng)用”全周期的深度融合生態(tài)體系。
江西省科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化中心通過“資源整合＋精準(zhǔn)服務(wù)＋生態(tài)構(gòu)建”三位一體模式，為民營(yíng)企業(yè)提供全方位賦能支持。通過全省“1＋M＋N”轉(zhuǎn)化網(wǎng)絡(luò)，挖掘民企技術(shù)需求，聯(lián)動(dòng)高校科研團(tuán)隊(duì)“揭榜解題”；設(shè)立2億元轉(zhuǎn)化子基金，重點(diǎn)支持“硬科技”項(xiàng)目，同步與相關(guān)銀行推出“成果貸”等產(chǎn)品，解決研發(fā)資金難題；依托江西省人才數(shù)據(jù)庫(kù)，為民企接班人定制“技術(shù)＋管理”復(fù)合型人才輸送方案等，助力贛商年輕一代扛起創(chuàng)新大旗。
一代人有一代人的擔(dān)當(dāng)，越來越多年輕一代民營(yíng)經(jīng)濟(jì)人士正大步踏上商業(yè)舞臺(tái)，在市場(chǎng)大潮中搏擊風(fēng)浪，奮勇開拓向未來。
（來源：中央統(tǒng)戰(zhàn)部網(wǎng)站）
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